Apa Itu Harver™?
Harver™ adalah sebuah inventory untuk melihat seberapa besar pengaruh karakteristik kepribadian terhadap kompetensi yang dimunculkan dalam menjalankan pekerjaan. Dari Harver™ dapat diketahui seberapa tinggi nilai kesesuaian antara karakteristik kepribadian seseorang dengan jabatan yang dinilai (job match).
Efektifitas Harver™
Berdasarkan pengalaman dan uji efektivitas kami terhadap penggunaan alat tes inventori ini memberi hasil lebih dari 80% dapat meningkatkan validitas hasil asesmen. Pada umumnya para peserta menyatakan 80% – 90% menggambarkan karakteristik kepribadian mereka, baik dari aspek gaya berpikir, gaya bekerja, maupun saat menjalin relasi dengan orang lain, yang nantinya dapat menggambarkan pengaruhnya terhadap kompetensi yang dimiliki.
Output Harver™
- Selection Report
Merupakan laporan yang berisi seberapa tinggi kesesuaian antara karakteristik kepribadian dan kompetensi individu yang dinilai dari jabatannya.
Contoh Hasil Selection Report
- Succeed Report
adalah laporan yang berisi perbandingan nilai kesesuaian (job match) dari beberapa jabatan pada level yang sama, sehingga mendapatkan jabatan yang paling sesuai bagi individu.
Contoh Hasil Laporan Succed Report
- Development Report
Merupakan laporan yang berisi saran pengembangan yang diperlukan untuk mengembangkan karakteristik kepribadian individu, yang dinilai masih lemah maupun untuk mengoptimalkan yang sudah kuat.
Contoh Hasil Development Report
Pengguna Harver™ bisa siapa saja, baik Anda sebagai pribadi, sebagai karyawan, maupun jika Anda adalah seorang yang memiliki tanggung jawab untuk mengembangkan karyawan.
Anda tertarik? Hubungi kami di Iradat Konsultan
