Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, kesehatan mental karyawan telah menjadi prioritas utama bagi organisasi yang ingin berkembang.Mengapa masalah kesehatan mental penting untuk diperhatikan?

• Sebuah survei oleh Populix pada 2022 menunjukkan bahwa 52% masyarakat Indonesia mengaku mengalami gejala gangguan kesehatan mental, dengan masalah finansial dan kesepian sebagai pemicu utama (Kumparan, 2022).
• Yang lebih spesifik, Glints (melansir Harvard Business Review) menyatakan bahwa satu dari enam pekerja mengalami masalah kesehatan mental umum, seperti kecemasan dan depresi. Gangguan kecemasan, khususnya, cukup umum terjadi dan memengaruhi sekitar 18% orang dewasa, dengan gejala seperti kegelisahan, kelelahan, dan kesulitan konsentrasi yang mengganggu fungsi kerja (Tempo.com, 2024).
• Kementerian Ketenagakerjaan RI juga menegaskan bahwa stres kerja adalah risiko serius bagi keselamatan dan kesehatan pekerja, yang dapat berujung pada kecemasan dan depresi (Media Indonesia, 2024).

Solusi  strategis apa untuk mendukung kesejahteraan psikologis dan emosional karyawan?

Employee Assistance Program (EAP) hadir sebagai solusi strategis untuk mendukung kesejahteraan psikologis dan emosional karyawan, sekaligus meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan.

Menciptakan program EAP yang benar-benar efektif bukanlah perkara mudah. Diperlukan keseimbangan cermat antara kualitas layanan, kepatuhan pada etika profesional, dan kemampuan untuk menghadapi tekanan pasar yang terus berubah.d

Mengapa EAP Penting untuk Organisasi Anda?

EAP adalah program berbasis tempat kerja yang dirancang untuk membantu karyawan mengatasi masalah pribadi dan/atau pekerjaan yang dapat memengaruhi kinerja, kesehatan, dan kesejahteraan mereka. Manfaatnya luas, meliputi:

• Peningkatan Produktivitas: Karyawan yang sehat mental cenderung lebih fokus dan produktif.
• Penurunan Absenteisme & Presenteisme: Masalah kesehatan mental seringkali menjadi penyebab utama absensi atau kehadiran fisik tanpa produktivitas. Deloitte (2022) melaporkan bahwa presenteisme akibat kesehatan mental yang buruk menyumbang 46% dari total biaya di tempat kerja Inggris, dan 40% biaya turnover (pergantian karyawan) kini disebabkan oleh masalah kesehatan mental.
• Pengembalian Investasi (ROI) yang Tinggi: Deloitte (2022) juga menemukan bahwa investasi dalam program kesehatan mental karyawan dapat memberikan pengembalian investasi rata-rata 5x lipat untuk setiap £1 yang diinvestasikan, melalui penurunan absensi, peningkatan produktivitas, dan penurunan turnover.
• Retensi Karyawan: Lingkungan kerja yang suportif membuat karyawan merasa dihargai dan mengurangi keinginan untuk pindah. Gallup (2023) menunjukkan bahwa 89% karyawan dengan program kesehatan mental yang baik lebih terlibat dan lebih bahagia dengan pekerjaan mereka, yang secara signifikan meningkatkan retensi.
• Citra Perusahaan yang Positif: Organisasi yang peduli pada karyawannya akan dipandang lebih baik oleh internal maupun eksternal.

Apa yang Akan Anda Pelajari di Webinar Ini?

Webinar ini dirancang untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi praktis bagi Anda yang ingin mengimplementasikan atau menyempurnakan program EAP di organisasi Anda. Anda akan mendapatkan pemahaman tentang:

• Definisi dan Ruang Lingkup EAP: Mengenali seluk-beluk program EAP dan bagaimana penerapannya.
• Tantangan Implementasi EAP di Indonesia: Mempelajari hambatan spesifik di konteks Indonesia dan cara mengatasinya dengan solusi yang relevan.
• Strategi Sukses Membangun EAP: Mendapatkan panduan langkah demi langkah untuk merancang, meluncurkan, dan mengelola program EAP yang berdampak nyata.

Siapa yang Sebaiknya Hadir?

Webinar ini sangat direkomendasikan bagi:

• Psikolog dan Praktisi Kesehatan Mental yang ingin memperluas keahlian mereka dalam ranah EAP.
• Profesional HR / SDM yang bertanggung jawab atas kesejahteraan karyawan dan ingin mengoptimalkan strategi dukungan.
• Manajer Perusahaan yang memahami pentingnya kesehatan mental sebagai pilar kesuksesan bisnis.
• Masyarakat Umum yang memiliki ketertarikan kuat pada isu kesehatan mental di dunia kerja.

Meet Our Expert Speakers!

Webinar ini akan dibawakan oleh dua ahli di bidangnya dari Iradat Konsultan:

• Syarif Ari Ahmadi, M.Psi, Psikolog (Learning and Program Awareness Manager Iradat Konsultan, FEA Certificate Holder-APEAR)
• Annisa Krisanti, M.Psi, Psikolog (Clinical Services Manager Iradat Konsultan, FEA Certificate Holder-APEAR)

Mereka akan berbagi pengalaman dan pengetahuan praktis untuk membantu Anda menavigasi kompleksitas EAP.

Detail Acara

Hari, Tanggal: Rabu, 30 Juli 2025 Jam: 09.00 s.d. 12.00 WIB

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk meningkatkan pemahaman Anda tentang EAP dan berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif di Indonesia.

Daftar Sekarang melalui: https://linktr.ee/RoadtoMuswilHJ (pilih Registrasi Webinar EAP).

Mari bersama-sama membangun masa depan kesejahteraan karyawan Indonesia! 🌱